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【新港灣文化】公司總經(jīng)理肖建國(guó)到桂江項(xiàng)目部慰問(wèn)員工并開(kāi)展企業(yè)文化座談交流

發(fā)布時(shí)間：2024-12-23 08:50 瀏覽量：0

近日，公司總經(jīng)理肖建國(guó)來(lái)到公司桂江項(xiàng)目部慰問(wèn)員工，深入施工現(xiàn)場(chǎng)了解項(xiàng)目進(jìn)展，并與項(xiàng)目部同事開(kāi)展親切的公司文化交流座談。

肖總登上公司炸礁船及挖泥船組察看施工情況，對(duì)項(xiàng)目部當(dāng)前取得的成績(jī)給予肯定，對(duì)項(xiàng)目部全體員工的辛勤付出表示感謝。同時(shí)就公司在桂江項(xiàng)目開(kāi)展的碎巖施工試驗(yàn)提出具體要求和指導(dǎo)意見(jiàn)。

在文化交流座談會(huì)上，肖總以“新港灣需要什么樣的人才”為引子講述公司企業(yè)文化中核心價(jià)值觀對(duì)公司經(jīng)營(yíng)及個(gè)人發(fā)展的影響，以及因此帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，這些都是公司文化的價(jià)值所在。

同時(shí)也回顧了公司這兩年實(shí)施的主要戰(zhàn)略措施和目的，說(shuō)明公司“降本增效”戰(zhàn)略正確的理解：

“降本”是要降低無(wú)效的浪費(fèi)、重復(fù)動(dòng)作及無(wú)價(jià)值工序的成本，而非不擇手段、不計(jì)代價(jià)的節(jié)約成本；

“增效”則是通過(guò)發(fā)揮大家的積極主動(dòng)性和聰明才智，從優(yōu)化流程、優(yōu)化制度、簡(jiǎn)化工藝、減少事務(wù)等方面來(lái)提高各崗位工作效率，創(chuàng)造更高的效益。

在肖總的引導(dǎo)下，項(xiàng)目部同事們也紛紛表達(dá)了對(duì)公司文化的理解。項(xiàng)目經(jīng)理藍(lán)日武以“企業(yè)文化背后的價(jià)值”為主題分享了自己對(duì)公司核心價(jià)值觀的認(rèn)知，黃家富、韋江、廖益梁、唐文平、李微國(guó)、余寧、楊亮、梁煉彩、梁月琴等新老同事也逐一分享自己在公司工作期間對(duì)公司文化的感受。

座談最后，肖總分享了最近的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司規(guī)劃以及項(xiàng)目信息，鼓勵(lì)大家保持信心、再接再厲，持續(xù)提升自己，成長(zhǎng)為公司不可或缺的人才。

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