2016年7月25至27日,在新港灣總部南寧舉辦了為期3天的新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn),參加培訓(xùn)的新進(jìn)大學(xué)生共9人。人力資源部根據(jù)公司向綜合方向發(fā)展、籌劃準(zhǔn)備上市的規(guī)劃,對(duì)歷年校園招聘方案進(jìn)行了改革調(diào)整,改變歷年來只招港口與航道工程專業(yè)大學(xué)生的做法,擴(kuò)大招聘面,在全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)范圍內(nèi),開展不同專業(yè)的綜合素質(zhì)人才的招幕,并建立更長(zhǎng)周期的培養(yǎng)跟蹤計(jì)劃。本次入職的大學(xué)生分別為長(zhǎng)沙理工大學(xué)、重慶交通大學(xué)、重慶理工大學(xué)等高校的港口航道與海岸工程、水利水電工程、焊接技術(shù)與工程、會(huì)計(jì)等不同專業(yè)。
為使大學(xué)生們更快適應(yīng)工作環(huán)境,了解公司文化和制度,盡快融入新港灣大家庭,公司人力資源部全面系統(tǒng)且有針對(duì)性的安排了本次新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)。培訓(xùn)包括為三個(gè)部分:第一是通用常識(shí)講解,包括公司簡(jiǎn)介、項(xiàng)目及設(shè)備介紹、制度學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)等,第二類是職業(yè)心態(tài)分享,包括角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗(yàn)交流,團(tuán)隊(duì)協(xié)作等,第三類是工作技能鍛煉,包括辦公系統(tǒng)學(xué)習(xí)、辦公技能實(shí)測(cè)等,整個(gè)培訓(xùn)過程緊湊而又活潑。
公司總經(jīng)理姚方明、生產(chǎn)副總經(jīng)理廖烈宏出席了培訓(xùn)活動(dòng),并與大學(xué)生進(jìn)行親切交流。總經(jīng)理姚方明就大學(xué)生如何盡快轉(zhuǎn)變角色成為社會(huì)人進(jìn)行了精彩講解,姚總表示現(xiàn)在公司迎來良好發(fā)展前景,管理人才正是大量缺乏的時(shí)候,只要腳踏實(shí)地做人,勤奮努力的做事,一定會(huì)有光明的前景。生產(chǎn)副總經(jīng)理廖烈宏跟大學(xué)生分享了自己幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)及心得,廖總認(rèn)為干一行要愛一行,雖然大部分的人都不喜歡自己的專業(yè),但是領(lǐng)域之間都有相通之處,能夠把不喜歡的專業(yè)做好、做精,對(duì)于今后的職業(yè)發(fā)展將是良好的鋪墊,同時(shí)還就大學(xué)生提出的疑問給予詳細(xì)具體的解答。


人力資源部經(jīng)理張鵬向大學(xué)生們介紹了公司的整體情況,重點(diǎn)針對(duì)大學(xué)生初入社會(huì)如何能夠盡快融入公司、社會(huì)給予了非常具體的指導(dǎo),深入淺出的分享了如何轉(zhuǎn)變心態(tài)的具體方式方法。培訓(xùn)中還有工程部、設(shè)備部、行政部的相關(guān)負(fù)責(zé)人就不同模塊內(nèi)容進(jìn)行講解,如工程部何延凱介紹公司項(xiàng)目情況、設(shè)備部徐佐文介紹公司的設(shè)備管理現(xiàn)狀等。
同時(shí)還邀請(qǐng)了歷屆大學(xué)生及總部新入職員工,與大學(xué)生一起交流并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作為主題的戶外拓展訓(xùn)練。入職培訓(xùn)結(jié)束后,9位新進(jìn)大學(xué)生根據(jù)分配安排,前往不同項(xiàng)目部,開始了作為新港灣人的新生活。
入職培訓(xùn)只是開始,公司人力資源部將根據(jù)大學(xué)生培養(yǎng)方案開展為期兩年的跟進(jìn)與培養(yǎng),根據(jù)不同員工的特質(zhì)給予相應(yīng)的平臺(tái)與支持。愿我們的新人秉承誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、專注、創(chuàng)新的公司價(jià)值觀,在接下來的學(xué)習(xí)、工作、生活中發(fā)揮自己的優(yōu)長(zhǎng),展現(xiàn)自己的精彩,走出自己的新港灣之路。